Hiring Moratorium मुंबई:- भारत के टेक जॉब मार्केट में ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (जीसीसी) ने महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है जब आईटी सेवाओं में भर्ती पर रोक लगाई गई है। फॉरेस्टर की रिपोर्ट के अनुसार 2025 में जीसीसी द्वारा नेतृत्व भर्ती में 7.7% की वृद्धि हुई है जबकि आईटी सेवाओं में यह वृद्धि केवल 2.4% रही है जीसीसी ने भारत में 1,700 से अधिक केंद्र स्थापित किए हैं जो लगभग 1.9 मिलियन पेशेवरों को रोजगार प्रदान करते हैं। यह संख्या आईटी/आईटीईएस क्षेत्र में कार्यरत 5.4 मिलियन लोगों की तुलना में कम है लेकिन जीसीसी की वृद्धि दर आईटी सेवाओं की तुलना में अधिक है ।
जीसीसी की भर्ती में वृद्धि का मुख्य कारण एआई अपनाने, डेटा प्लेटफॉर्म, क्लाउड मॉडर्नाइजेशन और उत्पाद इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों में विशेषज्ञता की मांग है। रैंडस्टैड डिजिटल के प्रबंध निदेशक मिलिंद शाह ने कहा, “2025 में, हमने विशेषज्ञता वाले तकनीकी भूमिकाओं में 15-17% की वृद्धि देखी है, जबकि अन्य क्षेत्रों में भर्ती में कमी आई है” जीसीसी की भर्ती में वृद्धि का एक अन्य कारण यह है कि वे लंबी अवधि के लिए भर्ती करते हैं जबकि आईटी सेवाएं तिमाही आधार पर भर्ती करती हैं। थोलोंस के सीईओ और चेयरमैन अविनाश वशिष्ठ ने कहा, “जीसीसी की भर्ती रणनीति 3-5 वर्षों के लिए होती है जबकि आईटी सेवाएं तिमाही आधार पर भर्ती करती हैं।