Genz prefer नई दिल्ली:- भारत में जेन जेड कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या वेतन वृद्धि की बजाय नए कौशल सीखने को प्राथमिकता देती है जो इस पीढ़ी की बदलती कामकाजी मूल्यों को दर्शाता है। नौकरी डॉट कॉम द्वारा जारी एक रिपोर्ट के अनुसार, 57% जेन जेड कर्मचारियों ने कहा कि वे नए कौशल सीखने को वेतन वृद्धि या पदोन्नति से ज्यादा महत्व देते हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि डिजाइन और एडवर्टाइजिंग जैसे क्रिएटिव क्षेत्रों में यह प्रवृत्ति और भी मजबूत है, जहां 78% जेन जेड कर्मचारियों ने नए कौशल सीखने को प्राथमिकता दी है। इसके अलावा, 50% जेन जेड कर्मचारियों ने कहा कि वे कामकाजी जीवन में संतुलन को सबसे महत्वपूर्ण मानते हैं, जो इस पीढ़ी की कामकाजी मूल्यों में बदलाव को दर्शाता है।
रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि जेन जेड कर्मचारियों को विकास के अवसरों के रूप में पहचान पसंद है न कि सिर्फ प्रशंसा या धन के रूप में। 81% जेन जेड कर्मचारियों ने कहा कि वे विकास के अवसरों को पहचान के रूप में पसंद करते हैं, जो इस पीढ़ी की कामकाजी मूल्यों में बदलाव को दर्शाता है।इस रिपोर्ट के अनुसार जेन जेड कर्मचारियों की कामकाजी मूल्यों में बदलाव को देखते हुए, नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को नए कौशल सीखने के अवसर प्रदान करने और कामकाजी जीवन में संतुलन बनाने में मदद करने की आवश्यकता है।