Govt enforces नई दिल्ली:- भारत सरकार ने चार श्रम संहिता लागू कर दी है जो देश के श्रमिकों के लिए कई महत्वपूर्ण बदलाव लाएगी। ये संहिता श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने और उनके जीवन को बेहतर बनाने के लिए डिज़ाइन की गई हैं।
क्या हैं ये चार श्रम संहिता?
– वेतन संहिता, 2019*l: यह संहिता श्रमिकों को समय पर न्यूनतम वेतन और समान काम के लिए समान वेतन की गारंटी देती है।
– औद्योगिक संबंध संहिता, 2020*l: यह संहिता श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करती है और औद्योगिक विवादों को हल करने के लिए एक तंत्र प्रदान करती है।
– सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020: यह संहिता श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करती है, जिसमें स्वास्थ्य बीमा, मातृत्व लाभ और पेंशन शामिल हैं।
– व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य परिस्थिति संहिता, 2020: यह संहिता श्रमिकों के लिए सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण सुनिश्चित करती है।
इन संहिताओं के प्रमुख लाभ
– न्यूनतम वेतन: श्रमिकों को समय पर न्यूनतम वेतन मिलेगा।
– समान काम के लिए समान वेतन: महिलाओं को समान काम के लिए समान वेतन मिलेगा।
– सामाजिक सुरक्षा: श्रमिकों को स्वास्थ्य बीमा, मातृत्व लाभ और पेंशन जैसी सामाजिक सुरक्षा लाभ मिलेंगे।
– सुरक्षित कार्य वातावरण: श्रमिकों के लिए सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण सुनिश्चित किया जाएगा।
– महिलाओं के लिए विशेष प्रावधान: महिलाओं के लिए विशेष प्रावधान किए गए हैं जैसे कि मातृत्व लाभ और रात में काम करने की अनुमति।
– गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों के लिए सुरक्षा: गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा प्रदान की जाएगी ।
अब आगे क्या?
सरकार इन संहिताओं के नियमों को एक सप्ताह में जारी करेगी। इसके बाद, ये संहिता पूरी तरह से लागू हो जाएंगी और श्रमिकों को इनका लाभ मिलना शुरू हो जाएगा ।