नई दिल्ली। शार्क टैंक इंडिया के जज और Shaadi.com के संस्थापक अनुपम मित्तल ने कर्मचारियों की प्रोफेशनल विश्वसनीयता को लेकर एक नया विचार पेश किया है। उन्होंने ‘GHOSTDOOR’ नाम के एक प्लेटफॉर्म का प्रस्ताव रखा है, जहां कंपनियां कर्मचारियों को ईमानदारी (Integrity), प्रोफेशनल व्यवहार (Professionalism) और नोटिस पीरियड पूरा करने जैसे मानकों पर रेटिंग दे सकें।
अनुपम मित्तल के अनुसार, कई कंपनियां ऐसे कर्मचारियों की समस्या का सामना करती हैं जो बिना नोटिस दिए नौकरी छोड़ देते हैं या पेशेवर जिम्मेदारियों का पालन नहीं करते। उनका मानना है कि यदि नियोक्ताओं के लिए भी कर्मचारियों की समीक्षा (Review) करने का एक पारदर्शी प्लेटफॉर्म हो, तो भर्ती प्रक्रिया अधिक प्रभावी और भरोसेमंद बन सकती है।
उन्होंने सुझाव दिया कि यह प्लेटफॉर्म कर्मचारियों के कार्य व्यवहार, समयपालन, संगठन के प्रति जिम्मेदारी और नोटिस पीरियड के पालन जैसी बातों का रिकॉर्ड रख सकता है। इससे कंपनियों को भर्ती के दौरान बेहतर निर्णय लेने में मदद मिल सकती है।
हालांकि, इस प्रस्ताव पर सोशल मीडिया पर मिश्रित प्रतिक्रियाएं सामने आई हैं। कुछ लोगों ने इसे पेशेवर जवाबदेही बढ़ाने वाला कदम बताया, जबकि कई विशेषज्ञों ने कर्मचारियों की गोपनीयता (Privacy), निष्पक्षता और संभावित दुरुपयोग को लेकर चिंता जताई है।
फिलहाल ‘GHOSTDOOR’ केवल एक प्रस्तावित विचार है। इसे लेकर किसी आधिकारिक प्लेटफॉर्म या नीति की घोषणा नहीं की गई है।